療育手帳や精神保健福祉手帳を持っている人,特別支援学校に在籍している人、特別支援学校を卒業した人で、これから企業で働きたいと考えている人は、ぜひこの記事を読んでください！
どんなお仕事をしたいですか？
これからどんなお仕事をしたいか考えてください。
選ぶ方法は、まず自分がやってみたいと思う仕事、自分に向いていると思う仕事、これならできるかもしれないと思う仕事です。
企業のお仕事の種類
販売、流通関係のお仕事
スーパー・コンビニ・ホームセンター・衣料品店などでバックヤード、接客、品出し、商品管理、清掃などをします。
食品、接客、厨房、食品の製造のお仕事
フードサービス
カフェ・レストラン・ホテル・食堂・パン屋、ラーメン店などの調理補助、食器洗浄、配膳、接客などをします。
食品の製造・加工
弁当製造工場・菓子製造工場、製パン、製麺などがあります。
食品以外の製造・加工、建築関係のお仕事
プラスチック製品、家電・ＯＡ機の組み立てや解体、リサイクル、建築、工事などがあります。
物流関係のお仕事
物流倉庫でのピッキング、商品整理、運搬、配送などがあります。
福祉・医療関係のお仕事
介護補助、看護補助、厨房、ベッドメーキング、居室清掃などがあります。
クリーニング関係のお仕事
クリーニング、マット洗浄、仕分けなどがあります。
清掃関係のお仕事
ハウスクリーニング・ビル清掃・ホテル清掃、ベッドメイクなどがあります。
事務関係のお仕事
パソコン入力～ワード・エクセル、印刷、電話応対などをします。
農業関係のお仕事
野菜・花の苗の栽培、馬・牛の飼育、養鶏などがあります。
どうですか？
自分のやってみたい仕事のイメージはつきましたか？
企業で働くために大切なことはなに？
働くために必要なことは働く体力ですか？それとも仕事の知識ですか？特技や技術ですか？みなさん、よーく考えてください。
大切なこと6か条
1 働きたい、働き続けたいという強い気持ちがありますか？
2 注意を素直に受け入れることができますか？
3 自分で体調管理ができますか？
4 コミュニケーションを意識できますか？
・あいさつ、返事をしようと心がけていますか？
・遅刻や休む時、自分で連絡ができますか？
5 困ったときに相談できますか？
6 清潔や身だしなみはきちんとしてますか？
これが仕事をするための大切な基本です。
体調管理に自信がない人へ
・最初の半年は有給休暇がないところが多いです。休むと給料が減ります。休みが多い人は要注意です。
会社には試用期間があります。一般的に1ヶ月から6ヶ月くらいです。働き初めの3ヶ月は特に体調管理に気をつけましょう！
朝、起きられない人へ
シフトのある職場を選択して、出勤時間の遅い時間を選ぶのも、1つの方法です。
自宅から職場が近いところを優先して仕事を探しましょう。
微熱が出やすい人へ
コロナの影響もあって、体温が37度以上出た場合、出勤を停止させられるところもあります。
接客、飲食、流通関係の仕事は避けた方がいいでしょう。
どのくらいの時間、集中して働けますか？
・８時間くらい働ける（9：00～18：00など）
・６時間くらいなら働ける（9：00～16：00など）
ここまでが企業で働くことのできる人です。
・４時間くらいなら働ける（10：00～15：00など）
企業は難しいと思います。就労継続支援Ａ型事業所をおすすめします。
＊就労継続支援Ａ型事業所についてはこちらをどうぞ ↓
働く時間によって、給料の金額、社会保険の付き方、企業で働くか、就労継続支援Ａ型事業所で働くかなど、選択が変わります！
社会保険について
一般的なことを簡単にお話しします。
大体の目安として
1日4時間で週5日、合計週20時間以上働いた場合は雇用保険がつきます 。
1日6時間で週5日、合計週30時間以上働いた場合は、雇用保険＋厚生年金と健康保険がつきます。
雇用保険は失業したときにもらえる、失業手当が中心となります。
労災保険は働く人は原則、全員に適用になります。
雇用保険は主に会社が多めに、厚生年金と健康保険は会社と本人で折半になります。
企業のさがし方、選び方
自分でさがす場合
自宅の近くのハローワークに行きます。ハローワークみどりの窓口コーナーで相談しましょう。障がいを持っている方のための専門窓口です。
コーナーには企業の求人票のバインダーと、就労継続支援Ａ型事業所の求人票のバインダーがあるので、自分の条件に合う企業または就労継続支援Ａ型事業所を探しましょう。
求人票の見方がわからないときは、ハローワークの担当の方に聞きましょう！
関係機関を通してさがす場合
就業・生活相談室に相談しましょう。求職活動の支援をしてくれます。市役所か区役所に問い合わせると、住んでいる地域の担当の就業・生活相談室を紹介してもらえます。
企業の選び方
求人票を見て、仕事の内容を確認します。場合によっては資格などの条件がついています。
求人票を見て、勤務地の場所と勤務時間を確認します。
社会保険（厚生年金、健康保険）があるかどうかを確認します。
気に入った会社があれば、求人票のコピーをハローワークからもらえます。候補が決まったら、ハローワークの担当者に相談しましょう。
面接
ハローワークから会社の紹介状をもらいましょう。会社に電話して、面接する日を決めましょう。
求職登録をしていない人は、ハローワークで登録をしましょう！
自分で電話する自信がないときは、ハローワークの担当の人に相談しましょう。
障害者雇用について
障害者雇用促進法という法律があります。対象となる障害のある方は、身体障害者、知的障害者、精神障害者の方です。
障害者手帳を持っていることが条件です。↓
従業員が45．5名以上の企業には、障害者の雇用が義務づけられています。
2020年の障害者雇用率は2．2％です。2021年4月からは、さらに2．3％に引き上げられることが決まっています。
療育手帳をお持ちの人は、会社の従業員の人数に合わせた障害者雇用率の範囲の中で、障害者雇用で採用されることが一般的です。
企業は、皆さんの障害の特性を理解し、勤務に際しては合理的配慮が求められます。
重度判定について
障害者職業センターで重度判定の審査を受けることができます。
療育手帳を持っている人で、知能検査のＩＱが59以下の人が対象です。
重度判定になった人は、１人で２人分の障害者雇用のカウントになります。また短時間雇用で普通は０．５人分でカウントされますが、重度判定の方は１名分でカウントされます。
会社に支給される助成金が増えたり、期間が長くなったりします。
重度判定の方を雇うと会社はメリットが多くなります。
重度判定になった方は、会社としてもメリットがあるため、雇用されやすくなります。
自分は少し働く力が弱いと自信がない方でも、雇用される可能性が大きくなります。
関心のある方はハローワークに相談してください。ハローワーク経由で障害者職業センターに書類が送付されます。
しかし、重度判定という名称に抵抗を感じる人も多いと思います。あくまでも任意ですので、受けるかどうかよーく考えてください。
自分の可能性について
自分の人生は自分でしっかり考えて決めてほしいです。
就職状況や働き方はいろいろと変化しています。働くことを、簡単にあきらめないでください！
あなたを必要としている会社があるはずです！
ぜひチャレンジ・挑戦してください！
きっとあなたの未来が開けます！
この本は、児童精神科医で医療少年院に勤務している著者が、少年犯罪を犯した子どもたちと関わって、知的に障害があるということが、どういう誤解と困難性を持っているかを、とてもわかりやすく、具体例を上げて、書かれています。読みやすく、記憶にとどめたい事例が出てくるので、何回も読み返してしまいます。ベストセラーの本です。超オススメです。「コグトレ研究会」を主催している人です。
この本も愛読書です。お子さんが生まれたときから、大人になってからのことまで、そして親が死んだ後のことまで、書かれています。法律や制度についても、わかりやすく書かれています。将来に不安を感じている方は、特にオススメします。福祉や教育の関係者の方にも、この本はオススメです。
この本は、障害者総合支援法について、こらから、学ぼうとしている人にとてもわかりやすく記述されています。また、福祉や教育の関係者の方にも、ピンポイントで知りたい情報を得られるので、ハンドブックとして、とても便利です。この本もオススメです。
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